Выбирая будущее нельзя забывать о техническом прогрессе. Сейчас в нашей стране примерно треть населения в возрасте от 14 до 35 лет. Это наиболее работоспособная часть населения, а значит, надежда и будущее страны. Проводя опросы среди молодежи, мы обнаружили, что ее очень беспокоит вопрос выбора рабочего места. Ведь сейчас почти у 40% молодых людей его нет. А жить хорошо ребятам хочется здесь и сейчас, и это понятно. Чтобы имели стабильный доход, они могли бы решить остальные важные проблемы. А именно приобрести жилье, интересно и с пользой проводить досуг, много путешествовать, покупать современную недешевую технику. Но для этого надо хорошо зарабатывать.

А следовательно, молодым людям нужно помочь найти достойные рабочие места с заработком, которого хватит на все нужды. Как правило, эту заботу на себя берет государство, но далеко не всегда оно с этой задачей справляется. И на наш взгляд, что на самом деле должно сделать государство — обеспечить возможность и создать площадку, на которой потенциальные работодатели встретятся с теми, кто ищет работу. Ведь первые часто жалуются, что не могут найти себе умного, трудолюбивого, талантливого и амбициозного сотрудника. А молодые, которые считают себя именно такими, никак не могут найти себе первое рабочее место. Вот и получается дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда.

А чтобы его преодолеть, работодатель должен видеть потребность в работниках, которые будут ему необходимы, хотя бы на 5 лет вперед. Во всем мире прогнозы заранее делают уже даже на десятилетия. Мы пока делаем первые шаги, но это уже хорошо.Создав такую ​​площадку, государство изменит роль отца, который все время чего-то недодает ребенку, на роль профессионального и компетентного партнера и помощника. И понятно, что построить огромный дом, где будут встречаться работодатель и работник, а также желающие могли бы переучиваться, приобретать дополнительные профессии и навыки, для всей страны просто нереально.

Хотя бы потому, что расстояние между различными городами очень велико. И каждый раз преодолевать его для очередной встречи, которая не гарантирует успеха, у многих нет ни денег, ни времени, ни возможности.

Но нашли выход. Это будет портал в Интернете, где из любой точки в стране смогут свободно общаться те, кто ищет работу, и те, кто ее предлагает. Проект будет финансироваться за счет заинтересованных общественных организаций и представителей социально ответственного бизнеса.

Здесь также можно будет познакомиться с преподавателями, которые предложат переобучить вас другой профессии, востребованной на рынке труда, или повысить квалификацию, которая уже есть. Помогут выучить иностранный язык, которого вы еще не знаете. Ведь онлайн-образование сейчас очень популярна и широко практикуется за рубежом.

Мы видим это как многомесячные дистанционные курсы по маркетингу, финансовой грамотности и другие. Сейчас также очень популярное обучение в игровой форме, бизнес-моделирования. Многие молодые люди занимаются на компьютерных курсах AutoCAD по проектированию в Москве — it-course.ru, где можно освоить инструменты для автоматизации процесса проектирования. Это очень перспективная в наше время специальность.

А еще молодые люди здесь могут делиться опытом поиска работы, рассказывать друг другу, куда уже обращались и с каким результатом, какие требования ставили к ним работодатели и что предлагали взамен.

Итак, это будет площадка для предоставления возможностей, платформа, которую должно обеспечить государство. Но будет ли она активным и интересным, что именно там будет происходить и будет ли от этого польза — во многом будет зависит именно от его пользователей, то есть нашей молодежи.